Jobbeschreibung

• Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Stabsbereiches Internationale Beziehungen und strategische Kooperationen beobachten und analysieren rechtliche und sozialpolitische Entwicklungen in Europa und weltweit. Sie arbeiten dabei sowohl mit Partnerorganisationen der anderen EU-/EWR-Staaten zusammen, als auch mit Staaten, mit denen Sozialversicherungsabkommen bestehen. Im Vordergrund steht, die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung insbesondere auf europäischer Ebene zu vertreten und die Unfallversicherungsträger bei grenzüberschreitenden Fragestellungen zu unterstützen.
• Analyse der Entwicklungen auf dem Gebiet der internationalen und europäischen Sozialpolitik
• Konzeptionierung, Budgetierung und Implementierung von Aktivitäten und Projekten der DGUV auf dem Gebiet der internationalen Sozialpolitik
• Begleitung des Aufbaus und Pflege eines Kontaktnetzwerks auf dem Gebiet des Internationalen Sozialrechts und Europarechts
• Erstellen von Informationen über die europäischen und internationalen Aktivitäten der DGUV für die Mitglieder
• Unterstützung bei der inhaltlichen Ausgestaltung der im Referat liegenden Lehraufträge an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung
• Inhaltliche Unterstützung der Interessenvertretung der gesetzlichen Unfallversicherung auf internationaler sowie europäischer Ebene
• Thematische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen sowie Betreuung bi- und multilateraler Delegationen im Bereich der Sozialversicherung mit Schwerpunkt auf der internationalen Sozialpolitik

Qualifikation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung inklusive einschlägiger Erfahrungen in der Arbeit mit europäischen oder internationalen Organisationen und Vereinigungen oder im Rahmen von bi- oder multilateralen Projekten
• Gute Kenntnisse über die deutsche Sozialversicherung sowie die Organisation und Arbeitsweise von Verbänden sind von Vorteil
• Souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen), Kenntnisse in Französisch von Vorteil
• Bereitschaft zu mit der Tätigkeit verbundenen Dienstreisen im In- und insbesondere Ausland

Benefits

• Tätigkeit mit Sinn
• Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung
• Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV
• Vereinbarkeit und Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion
• Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit
• Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote
• Lebenslanges Lernen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• An die Zukunft denken
• Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Zertifizierte Arbeitgeberin

Rechtliches

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Ann-Katrin Schäfer | 030 13001 - 1605
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IBK-26-03:
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773