Jobbeschreibung

• Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position zwischen Fachlichkeit, Verwaltung, Politik und freien Trägern. Sie entwickeln die neue Abteilung strategisch weiter, gestalten Strukturen und Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine rechtssichere, qualitätsvolle und zukunfstorientierte Aufgabenerfüllung.
• Führung und Fachaufsicht über die vier Sachgebiete Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionsvermittlung/Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe
• Strategische Weiterentwicklung der neu zu gründenden Abteilung sowie Entwicklung und Implementierung zentraler Prozesse, Fachstandards und neuer gesetzlicher Anforderungen
• Steuerung von Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsprozessen
• Sicherstellung einer rechtssicheren, fachlich und pädagogisch qualitätsvollen Aufgabenerfüllung
• Verantwortliche Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), insbesondere bei Fragen der Kindeswohlgefährdung
• Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien sowie Vertretung des Jugendamtes in relevanten Fach- und Entscheidungsgremien
• Steuerung und Zusammenarbeit mit freien Trägern, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe

Qualifikation

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, sowie fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit
• Sowie mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Sozialverwaltung.
• Darüber hinaus sind wünschenswert:
• Vertiefte rechtliche Kenntnisse insbesondere im SGB VIII / SGB IX, im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, sowie Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen
• Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sozialer Einrichtungen
• Konfliktlösungsfähigkeit in komplexen Interessenslagen
• Kooperationsfähigkeit mit Politik, Trägern und Fachinstitutionen
• Interkulturelle Kompetenz

Unternehmensbeschreibung

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die neue Abteilung Besondere Soziale Dienste bündelt vier Zentrale Aufgabenfelder der Jugendhilfe: Adoptionsvermittlung/Kinderpflegedienst, Eingliederungshilfe, Beistandschaften sowie die Amtsvormundschaften.

Benefits

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
• Firmenticket Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich

Rechtliches

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Kontakt

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Petra Berghoff
Tel. 0212/290 2711
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
HR-Management