Jobbeschreibung

• Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen zu Performance, Risiken und Kennzahlen der Anlagenportfolien
• Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. Anlageverordnung)
• Aktive Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Kapitalanlagensoftware sowie enge Abstimmung mit dem IT-Dienstleister
• Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen für die Kapitalanlagen, insbesondere Ertrags- und Aufwandsschätzungen
• Unterstützung bei der Bewertung und Steuerung unterschiedlicher Anlageklassen wie Aktien, Anleihen, Immobilien und Alternative Investments
• Aktive Unterstützung bei der strategischen Jahresplanung der Kapitalanlagen, insbesondere durch Aufbereitung relevanter Daten
• Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses (HGB) sowie des Geschäftsberichts
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Kapitalanlagen-Controlling
• Mögliche Teilnahme an relevanten Fach- und Verbandstagungen
• Übernahme und Durchführung von spezifischen Projektaufgaben, inklusive Erstellung von Präsentationen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren, finanzorientierten Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Kapitalanlagen oder Asset Management ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse gängiger Finanzinstrumente, Bilanzierungsvorschriften (HGB) und regulatorischer Vorgaben
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabellen)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
• Ergebnisorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit

Unternehmensbeschreibung

Das Kommunale Dienstleistungszentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Verwaltungsgemeinschaft der Kommunalbeamten-Versorgungskasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzversorgungskasse für die Gemeinden und Gemeindeverbände in Wiesbaden (ZVK). Auf der Grundlage des Tarifvertrages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes (ATV-K) führt die ZVK für ihre Mitglieder die betriebliche Altersversorgung durch und bietet deren Beschäftigten eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Die ZVK hat über 680 Mitglieder, nahezu 325.000 Versicherte und zahlt jährlich über 250 Mio. Euro Zusatzversorgungsleistungen aus. Es handelt sich um ein umlagefinanziertes System, das einen Verpflichtungsumfang von ca. 10 Mrd. Euro umfasst.

Benefits

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten
• Firmenfitness mit Egym Wellpass
• Ein kostenfreies Deutschland-Jobticket
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit)
• Die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit)
• Breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und dienstlichen Voraussetzungen möglich
• Weitere Sozialleistungen

Rechtliches

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle die grundsätzlich teilbar ist. Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis hin zur Entgeltgruppe 11 EntgeltO/VKA. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.