Jobbeschreibung

• Führungskräfteberatung und Projektarbeit bilden zu gleichen Teilen die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
• Sie beraten unsere Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalfragen und Konflikten. Gemeinsam erarbeiten Sie Handlungsoptionen, unterstützen bei deren Bewertung und begleiten die Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Entscheidung. Außerdem nutzen Sie Personalkennzahlen als Anlass für den Austausch mit Führungskräften, betrachten gemeinsam mögliche Ursachen und entwickeln passende Handlungsoptionen.
• Sie bearbeiten personalwirtschaftliche Grundsatzthemen und leiten die zugehörigen Projekte eigenverantwortlich von der Auftragsklärung bis zum Abschluss.

Qualifikation

• Einen erfolgreichen Abschluss in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) in Verwaltungsmanagement / Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management oder (Wirtschafts-)Psychologie oder
• Einen erfolgreichen Abschluss als Diplom-Jurist (m/w/d) (wir freuen uns auch über Bewerbungen von Volljuristen [m/w/d]) oder
• Einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II bzw. des Verwaltungslehrgangs II
• Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Personalverantwortung
• Erfahrung in der Beratung zu Personal- oder Führungsthemen sowie Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten oder Teilprojekten
• Besonders fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie vertiefte Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln
• Eine wertschätzende und klare Kommunikation, Empathie sowie einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Konflikten
• Wünschenswert ist eine Beratungs- oder Coachingausbildung

Benefits

• Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Mobiles Arbeiten möglich nach Einarbeitung
• Zentraler Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement mit hauseigenem Fitnessstudio
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für die Altersvorsorge und eine eigene Kinderkrippe