Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachperson (w/m/d) für die Entbindungsstation mit integrativer Wochenbettpflege

Jobbeschreibung

• Sie begleiten Mütter und Neugeborene vom ersten Moment an, stärken das Bonding nach der Geburt und geben Familien Sicherheit in einer völlig neuen Lebensphase
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Hebammen, Ärzt:innen und weiteren Berufsgruppen
• Digitale strukturierte Dokumentation und Qualitätssicherung pflegerischer Leistungen
• Unterstützung bei der Stillförderung in enger Zusammenarbeit mit unseren Laktationsberater:innen
• Durchführung medizinisch-pflegerischer Maßnahmen, z.B. Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle, Unterstützung bei Mobilisation und Schmerzmanagement
• Pflege, Beratung und Betreuung von Wöchnerinnen, Neugeborenen und deren Familien im Rahmen des integrativen Wochenbettkonzepts- familienorientiert, einfühlsam und ressourcenorientiert

Qualifikation

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in

Unternehmensbeschreibung

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Pflege, wo neues Leben beginnt – Werden Sie Teil unserer Entbindungsstation! Wir suchen Verstärkung für unser engagiertes Team der Entbindungsstation mit 33 Betten. Unser pflegerisches Konzept basiert auf der integrativen Wochenbettpflege und stellt das ganzheitliche Wohl von Mutter, Kind und Familie in den Mittelpunkt.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Benefits

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote, …
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Flexi-Prämie (Einspring-Prämie bei kurzfristigen Personalausfällen)
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der “Lokalerie” mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Kontakt

Gisela Scheunemann Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13182