Jobbeschreibung

• Gegenwärtig umfasst der Fachbereich folgende Produkte: Gemeindeorgane, Stadthaus/Rathaus, Schulen, Sportförderung, Sportplätze, Krandelbad sowie Innere Verwaltungsangelegenheiten mit den Bereichen Personalservice, IT, Organisation, Poststelle und Beschaffung, Zentrale Vergabestelle, Sitzungsdienst und Fuhrpark.
• Auf dieser Grundlage führen Sie ein Team im Stadthaus sowie bei den Schulen mit je ca. 15 Mitarbeitenden. Hinzu kommt Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Krandelbads. Organisatorische Änderungen bleiben insofern vorbehalten, sind aber in Abhängigkeit Ihrer Fähigkeiten und Vorstellungen ausdrücklich auch möglich.
• Als Fachbereichsleitung führen Sie die Teamleitungen und viele Mitarbeitende direkt und bauen so Stabilität und Vertrauen auf. Sie definieren und implementieren effiziente Prozesse und entwickeln Ihren Bereich strategisch weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität. Die Zusammenarbeit mit dem Leiter des Dezernats sowie dem Bürgermeister, aber auch mit den übrigen Führungskräften ist vertrauensvoll.
• Der Verantwortungsbereich »Schulen« nimmt besonderen Raum ein. Sie vertreten die Stadt als Schulträger und halten regelmäßigen und direkten Kontakt zu den Schulleitungen. Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie entwickeln den Schulstandort Wildeshausen in enger Zusammenarbeit mit allen Schulleitungen strategisch weiter.
• Sie nehmen diverse Organisations- und Koordinationsaufgaben wahr und bringen die Umsetzung digitaler und datenschutzrechtlicher Prozesse voran.
• Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (abgeschlossene Angestelltenprüfung II) oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung sowie möglichst über Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
• Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus, wie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude.
• Sie sind bereit regelmäßig in den Abendstunden Termine wahrzunehmen und an Gremiensitzungen teilzunehmen.

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Anspruchsvoller und vielseitiger Verantwortungsbereich
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 bzw. 31 Urlaubstage ab 2027, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie an den Nachmittagen des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
• Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden
• Fahrradleasing wird angeboten
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Rechtliches

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Mit dem Einreichen einer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie bitte Thomas Eilers an. Sie erreichen ihn unter 04431/88-200. Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie bitte Svenja Depken, an, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.