Jobbeschreibung

• Ableitung und Sicherstellung strategischer Implikationen aus der Gruppenstrategie sowie Steuerung ERGO-weiter Strategieprozesse für die ERGO Deutschland AG
• Strategische Steuerung der ERGO Deutschland durch steuerungsrelevante Gremien und Prozesse (Besetzungsausschuss, Change-Request-Prozess, ESP2 Office) sowie Unterstützung des Vorstands auf Basis finanzieller und strategischer KPIs inklusive Ableitung entsprechender Handlungsimpulse
• Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb ERGO Deutschland zur ERGO Group für COO-relevante, ressortübergreifende Themen (Audit, Compliance, IRM, Revision, Pflege des ERGO Governance Framework)
• Laufendes IT-Portfoliomanagement gemeinsam mit IT, inklusive dynamischer Priorisierung laufender Projekte sowie Vorbereitung und Unterstützung übergreifender IT-Portfoliopriorisierung im Rahmen der Planungsprozesse
• Leitung und Unterstützung relevanter Projekte, insbesondere zur Umsetzung strategisch wichtiger Entscheidungen, Durchführung von Benchmarking-Aktivitäten und Projektreviews

Qualifikation

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften)
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und/oder Mitarbeit in komplexen Projekten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um sich schnell und tief in neue Themen einzuarbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für das Projekt sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, insbesondere bei der Durchführung zeitgerechter Analysen und der Ableitung von Entscheidungsempfehlungen
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, inklusive aktiver Förderung des Austauschs zwischen Projektteam und Stakeholdern

Unternehmensbeschreibung

ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu - mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Benefits

• Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
• Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kontakt

Pia Grosch
Pia.grosch@ergo.de