Abrechnerin / Abrechner

Jobbeschreibung

• Bearbeitung der Aufgaben in der Entgeltabrechnung für Beschäftigte, leitenden Angestellte, Azubis, Bufdis, Praktikanten der Kernverwaltung, Eigenbetriebe und Kunden. Dazu zählt:
• Bearbeitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung inkl. Testabrechnungen sowie aller Zahlungsarten (Grundentgelt, Zeitzuschläge, Zulagen, Nebenleistungen).
• Umsetzung tariflicher Vorgaben sowie Berechnung von Gehaltsvarianten.
• Bearbeitung und Prüfung aller steuer- sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Beiträge, sowie Leistungs- und Versicherungsangelegenheiten nach den jeweiligen Vorschriften (z.B. Satzung der RZVK), inkl. der dazugehörigen Jahresabrechnung.
• Bearbeitung von Pfändungen / Insolvenzen inkl. Schriftverkehr mit Anwälten und Gerichten.
• Beratung und Unterstützung der Personalstellen sowie der Mitarbeiter/innen in Angelegenheiten der Gehaltsabrechnung.
• Fertigung und Weiterleitung von Bescheinigungen auch mit Hilfe der Meldeportale des jeweiligen Personenkreises für öffentliche als auch interne Stellen.
• Zahlbarmachung der Gehalts- und Besoldungszahlungen der Kernverwaltung, Eigenbetriebe und Kunden.

Qualifikation

• Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oder
• Abschluss zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen oder
• Abschluss zur / zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement oder zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann
• Darüber hinaus sind wünschenswert:
• Fachkenntnisse in SAP/HCM sowie im Tarifrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Versorgungsrecht (RZVK)
• Erfahrung mit Meldeportalen (z. B. Bescheinigungswesen) sowie Bankportalen (z. B. s-firm)
• Kontaktstärke und Konfliktfähigkeit – auch in anspruchsvollen Situationen souverän, ruhig und lösungsorientiert
• Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Offenheit für konstruktives Feedback
• Interkulturelle Kompetenz
• Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Unternehmensbeschreibung

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Benefits

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
• Firmenticket Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich

Rechtliches

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Kontakt

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Susanne Schilling
Tel. 0212/290 6517
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Krüger
Tel. 0212/290 2283
Personalwirtschaft