Evertaste. Unsere Arbeitswelt – passt zu deinem Geschmack!

Wir bei Evertaste produzieren Food – vor allem Tiefkühlmahlzeiten – für Menschen weltweit. Unsere innovativen Convenience-Essen und Snacks sind sowohl im Airline-Catering an Bord von Flugzeugen als auch im internationalen Gästeservice täglich gefragt. Circa 30 Millionen Essen im Jahr sprechen für uns. Dahinter stehen modernste Technologien, das Know-how der marktführenden gategroup und die Leiden­schaft motivierter Teams.
Kurzum: Dank uns hebt die Luftfahrt kulinarisch erstklassig ab. Damit das funktioniert, setzen wir auf boden­ständige Konzepte – das beginnt mit der Versorgung unserer Mitarbeitenden in der eigenen Kantine und geht bis hin zum Weitblick für die Zukunft: Wir bilden aus, zertifizieren unsere Prozesse und geben Mit­arbeitenden Freiräume fürs Zutun eigener Ideen.

HR Manager / Personalreferent – Lebensmittelproduzent (m/w/d)

in Alzey (bei Mainz)

Das alles bringst du hier fertig

 

Von sauberen Abläufen und korrekten Daten bis zu den vielen Personalthemen, bei denen sowohl Team­mitglieder als auch Führungskräfte auf deine schnelle und klare Unterstützung angewiesen sind: Hier sorgst du dafür, dass unsere Personalarbeit verlässlich funktioniert.

 

  • Als Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, Führungs­kräfte und die Geschäftsleitung begleitest du HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Ent­gelt­änderungen und Austritte von Anfang bis Ende und sorgst für eine vollständige Doku­mentation.
  • Im Recruiting unterstützt du unter anderem das Bewerbermanagement und erstellst gemeinsam mit unseren Fachbereichen Tätigkeitsbe­schrei­bungen, die auf die tatsächlichen Jobs passen.
  • Du erstellst Personaldokumente wie Verträge und Zeugnisse, nimmst Vertragsanpassungen vor und behältst Fristen und Meilensteine (etwa das Ende von Probezeiten oder Jubiläen) im Blick.
  • Für die monatliche Lohn- und Gehaltsab­rech­nung bereitest du die nötigen Daten vor und sorgst dafür, dass Stammdaten, Arbeitszeitmo­delle, digitale Personalakten sowie Korrekturen und Fehlzeiten in der Zeitwirtschaft stimmen.
  • Für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bereitest du Unterlagen und Themen für die Sitzungen vor und erstellst Auswertungen, Übersichten und Reportings, wenn handfeste Zahlen gefragt sind.
  • Im Tagesgeschäft erkennst du, wenn Abläufe überkompliziert sind oder Informationen doppelt gepflegt werden, und bringst dich darüber hinaus in Personalprojekte sowie in die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe ein.

Deine überzeugenden Skills

 

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personal­fachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büro­management, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal; alternativ ein Studium in Betriebs­wirtschaftslehre oder vergleichbare Quali­fi­kationen/Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich und Erfahrung mit operativen HR-Abläufen, Regelungen und Richtlinien
  • Versiert im Umgang mit MS Excel, zusätzliche Kenntnisse in Workday sind ein großes Plus
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Teamgeist, Empathie, gutes Ausdrucksvermögen sowie eine klare und verbindliche Kommuni­kation (auch auf Englisch)
  • Analytisches Denken, eine pragmatische Arbeits­weise sowie gutes Planungs-, Koordi­nations- und Organisationsvermögen

Diese Benefits bieten wir dir

  • Tarifliche Vergütung
  • 13. Monatsgehalt: in zwei Hälften ausgezahlt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fair geregelte 5-Tage-Woche mit 40 Stunden
  • Bis zu 30 Urlaubstage: gestaffelte Erhöhung – im Betrieb bleiben lohnt sich
  • Vollverpflegung in der Kantine
  • Weitere Vorteile innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Hilfsbereite Teams und einen Standort im schönen Rheinhessen – mit guter Anbindung an Mainz, Wiesbaden und Worms
 

Hast du Lust darauf, am richtigen Ort, wo die richtigen Produkte für viele Gelegenheiten entstehen, zu starten? Dann ist dein Moment gekommen! Sende uns bitte eine Bewerbung – mit wenigen Klicks über unser Formular.

 

Dein weiterer Weg durch unsere Tore ins Team:

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Bestenfalls folgt ein Erstgespräch – dann bei guter Passung ein Kennenlernen vor Ort in Alzey.

 

Antworten auf Fragen gibt dir gerne Britta Kolloge.
E-Mail: bewerbung@gategroup.com

 

Wir freuen uns auf deine Landung im Team!

 

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