Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Energieversorgungsszenarien in der Niederspannung unter Berücksichtigung der SMGW-Infrastruktur (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Identifikation und Erstellung von Energieversorgungsszenarien mit Fokus auf der NS-Ebene
• Konzeptionierung präventiver und kurativer Maßnahmen
• Durchführung von Simulationsstudien zu häuslichen Prosumern und Flexibilitäten
• Unterstützung bei der Erweiterung und Validierung mit der Laborinfrastruktur
• Beantragung und Bearbeitung von Forschungsprojekten
• Publikation von Forschungsergebnissen und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung der universitären Lehre (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung studentischer Arbeiten)

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Elektro- oder Informationstechnik oder verwandter Bereiche
• Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Du besitzt idealerweise Erfahrung in technikorientierter Projektarbeit, mit Python und hast bereits erste Einblicke im Heimenergiemanagement und Smart-Meter-Gateways erhalten
• Du bist flexibel, belastbar und kannst gut in einem Team arbeiten

Unternehmensbeschreibung

Der Rollout der Smart-Meter-Gateways nimmt langsam Fahrt auf. Dadurch entstehen neue Möglichkeiten für einen digitalisierten Netzbetrieb und die Nutzung haushaltsnaher Flexibilitäten. Die entstehende IKT-Infrastruktur muss gegen Kommunikationsstörungen und -ausfälle abgesichert sein, um weiterhin einen resilienten Netzbetrieb zu gewährleisten. Wie sehen zukünftige Energieversorgungsszenarien in einer SMGW-geprägten IKT-Infrastruktur aus? Welchen Beitrag können HEMS für den resilienten Netzbetrieb liefern? Zur Beantwortung der Fragen suchen wir dich.
Deine Aufgaben sind unter anderem:

Benefits

• Arbeit an brandaktuellen und gefragten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
• Die Möglichkeit zur Promotion
• Ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit »Familiengerechte Hochschule«
• Spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote

Rechtliches

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/​datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Diese beantwortet dir Frank Soyck telefonisch unter der Nummer +49 160 97089059 oder per E-Mail unter f.soyck@tu-braunschweig.de .
Du hast noch Fragen? Diese beantwortet dir Frank Soyck telefonisch unter der Nummer 0151nbsp;6511nbsp;9141 oder per E-Mail unter f.soyck@tu-braunschweig.de .