Wissenschaftliche Mitarbeit Erneuerbare Energien

Jobbeschreibung

• Im Rahmen der Wissenschaftlichen Mitarbeit im Referat “Erneuerbare Energien: Erzeugung, Speicherung, Transport” beraten Sie themenbezogen die Unfallversicherungsträger in Bezug auf arbeitsschutzrelevante Fragestellungen bei erneuerbaren Energien.
• Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
• Projektarbeit, Vorträge und Veröffentlichungen mit Bezug zu erneuerbaren Energien
• Gremientätigkeit (national, international, DGUV-intern, Normungsgremien, Gremien bei Fachverbänden)
• Themenbezogene Beratung von Unfallversicherungsträgern und Firmen in Bezug auf arbeitsschutzrelevante Fragestellungen bei erneuerbaren Energien
• Betreuung von Studierenden im Rahmen von Abschlussarbeiten oder während des Praxissemesters

Qualifikation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Verfahrenstechnik, Chemie, Physikalische Chemie, Elektrotechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien
• Kenntnisse im Bereich Akku-Technologien wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen, auch internationalen, Dienstreisen

Unternehmensbeschreibung

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Benefits

• Tätigkeit mit Sinn
• Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung
• Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
• Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion
• Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken
• Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Zertifizierte Arbeitgeberin

Rechtliches

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen
Christian Werner | 030 13001-3520
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-26-10 Désirée Olry | 030 – 13001 – 1726
Özge Sarikaya | 030 – 13001 – 1724
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.