Wir suchen: Sales Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst

Über unseren Kunden

Sie sind stark in der Neukundengewinnung und wollen ein Vertriebsgebiet in der Büro-, Medien-, IT- oder Konferenztechnik aktiv ausbauen?
Unser Auftraggeber sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Kunden gewinnt, Chancen erkennt und Abschlüsse aktiv vorantreibt. Diese Aufgabe passt zu Menschen, die gerne im Markt unterwegs sind, Verantwortung für eine Region übernehmen und ihre Ergebnisse selbst beeinflussen wollen.

Die gesuchte Person übernimmt eine eigene Vertriebsregion im Vertrieb im Außendienst. Verkauft werden moderne Lösungen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Information in Unternehmen, Schulen, Schulungsumgebungen und Verwaltungen.

Dazu gehören unter anderem:

• digitale Tafeln und interaktive Displays
• Präsentations- und Kommunikationslösungen
• digitale Anzeigesysteme für zentral gesteuerte Inhalte

Die Rolle verbindet Gebietsaufbau, Neukundengewinnung, Bestandsentwicklung und Abschlussverantwortung. Der Außendienst arbeitet eng mit einem festen Innendienst-Tandem zusammen. Das schafft Struktur und mehr Zeit beim Kunden.

Der zukünftige Arbeitgeber ist in seinem Markt etabliert, beschäftigt über 80 Mitarbeitende und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Sie entwickeln Ihre Vertriebs-Region aktiv weiter
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen Kontakte aus
• Sie führen Vor-Ort-Termine durch
• Sie präsentieren Lösungen verständlich und überzeugend
• Sie verhandeln Angebote und treiben Abschlüsse voran
• Sie steuern Pipeline, CRM und Aktivitäten strukturiert

Profil

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Außendienst
• Stärke in Neukundengewinnung und Abschlussarbeit
• sicheres Auftreten im Kundengespräch
• gutes Gespür für Bedarf und Einwandbehandlung
• Begeisterung für digitale Lösungen und Kommunikation
• strukturierte Arbeitsweise und gute Routenplanung
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Wir bieten

• 70.000–100.000 € Zielgehalt: Fixum plus variable Vergütung
• Dienstwagen zur Privatnutzung: passend zur Außendienstrolle
• Eigenes Vertriebsgebiet: klare Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Demo-Ausstattung: Lösungen vor Ort überzeugend zeigen
• 30 Urlaubstage: zusätzlich 24.12. und 31.12. frei
• Strukturiertes Onboarding: sicherer Einstieg in Produkte und Region
• Teamwork – enge Zusammenarbeit zwischen Vertriebsinnen- und außendienst

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für Sie da

Claudia Stevens

Recruiting Expert

015111182433