Verwaltungsleitung (m/w/d) Kindertageseinrichtungen

Jobbeschreibung

• Personalverantwortung (Dienstaufsicht) für das Personal in den Kitas
• Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Mindestpersonalschlüssel, Kinderschutz und Prävention (Betriebserlaubnis)
• Verantwortliche Führung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit kirchlichen und staatlichen Stellen
• Führen von Verhandlungen und Gesprächen mit Kommunen, u. a. bei Betriebskostenverträgen und Investitionen
• Aufstellen und Bewirtschaften des Haushalts, Betriebskostenabrechnungen
• Vertretung des Trägers gegenüber den Eltern
• Es findet eine enge Zusammenarbeit im Team mit den fachlichen Leitungen statt, welche die pädagogische Arbeit in den Kindertageseinrichtungen (Fachaufsicht) leiten und begleiten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management, Business Administration oder Sozialwirtschaftsmanagement)
• Oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Erfahrungen im Konfliktmanagement
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Unternehmensbeschreibung

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Reutlingen und Bad Urach-Münsingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und
• Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
• Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.

Rechtliches

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Kontakt

Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: bis 15.05.2026 Jenny Weißinger | Telefon 07121 3124-37
Ab 18.05.2026 Renate Kircher | Telefon 07121 3124-22