Versandsachbearbeiter Maschinenversand (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Kaufm. Abwicklung von Versandaufträgen im Bereich Maschinen und Automationen mit den Verkehrsträgern Land- und Seefracht
• Einholung und Auswertung von Angeboten für den nationalen und internationalen Transport
• Disposition/Koordinierung der eingesetzten Logistikdienstleistern
• Erstellung von Versand- und Ausfuhrdokumenten
• Abwicklung von Zollformalitäten
• Überwachung der termin- und sachgerechten Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Endmontage, Projektmanagement und Intralogistik
• Aktive Unterstützung bei Prozessverbesserungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann, Speditionskaufmann bzw. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder Vergleichbares
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Logistik sowie im Bereich der Versandabwicklung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen (ERP, WMS) und Versandsoftware wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Unternehmensbeschreibung

Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
• Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahrradleasing und »Corporate Benefits«-Mitarbeiterangebote.
• Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
• Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.