Technischer Property Manager Immobilien (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Betreuung eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios
• Steuerung, Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister
• Umsetzung von gemeinsam beschlossenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepten
• Regelmäßige Qualitätskontrollen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien und Sicherstellung der Betreiberverantwortung durch klare Pflichtenübertragung
• Erstellen und überwachen von Budgetplänen für laufende Instandhaltungen und technische Projekte
• Steuerung und Umsetzung von kleineren Projekten und Baumaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den im Hause vorhandenen Fachabteilungen des kaufmännischen Property Management und Asset Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Facility Management von Gewerbeimmobilien
• TGA-, Versorgungstechnik- und Brandschutzkenntnisse wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN etc. werden vorausgesetzt
• Sicheres Verständnis der Betreiberpflichten und relevanten Normen
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Loyalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

Unternehmensbeschreibung

Die PUTSCH Immobilien GmbH ist gemeinsam mit der RECARO Gruppe ein Unternehmen im Familienbesitz mit Sitz in Stuttgart, das sämtliche Bereiche des Immobilien-Portfolios abdeckt und deren Fokus auf der Entwicklung sowie Verwaltung
Mit unseren weitreichenden Fachkompetenzen von der Bestandsaufnahme über die Entwicklung, Erstellung bis zur Bewirtschaftung einer Immobilie, sind wir vertrauensvoller Partner für unsere Kunden, Investoren und Banken.

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein starkes und motiviertes Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Firmenfahrzeug