Teamleitung (m/w/d) Weiterbildungsmanagement

Jobbeschreibung

• Innerhalb der Personalabteilung gestaltet die Arbeitsgruppe Learning & Development die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte des DKFZ. Als Teamleitung Weiterbildungsmanagement gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte Lern- und Qualifizierungsangebote für das gesamte DKFZ.
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Weiterbildungsmanagement
• Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote, Lernformate und (digitalen) Lerninfrastrukturen
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Weiterbildungs- und Pflichtschulungsangeboten
• Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie internen und externen Schnittstellen zu fachlichen Qualifizierungen
• Analyse zukünftiger Qualifizierungsbedarfe sowie Entwicklung nachhaltiger Angebote zur Kompetenzentwicklung und Fachkräftesicherung
• Steuerung von Ressourcen und des Budgets im Bereich Weiterbildungsmanagement inkl. Erarbeitung effizienter KPIs

Qualifikation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Expertise in der Entwicklung und Steuerung digitaler Lernformate und Lernplattformen (auch LMS-Software)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. »Forschen für ein Leben ohne Krebs« ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.
Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Benefits

• Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Rechtliches

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.

Kontakt

Dr. Celina Cziepluch
Telefon: +49 6221 42-2185
Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de