Teamleiter:in und Projektleiter:in für Brandschutzprojekte (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Teamleitung für das Inhouse-Planungsteam der Brandschutzgruppe bestehend aus 10 Ingenieur:innen über die Gewerke Bauingenieurwesen/Architektur, Elektrotechnik und Gebäudetechnik
• Projektleitung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Brandschutzprojektbearbeitung unter Beteiligung interner Fachbereiche und/oder externer Ingenieurbüros
• Eigene Fachgewerkemitarbeit über alle Projektphasen von der Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Bauleitung bis zur Abnahme der Gewerke und Verantwortung für die Übergabe an den Gebäudebetreiber

Qualifikation

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Bauingenieurwesen und stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Architektur, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik und stellenrelevante Berufserfahrung
• Zwingend erforderlich:
• Sehr gute Kenntnisse der Landesbauordnungen Berlin/Brandenburg und der Lüftungsanlagenrichtlinie, Leitungsanlagenrichtlinie, DIN, VOB
• Fundierte Kenntnisse MS-Office, CAD, AVA-Programme, PKS, PMS
• Erfahrung über alle HOAI-Leistungsphasen
• Führerschein Klasse B
• Sachverständige:r für vorbeugenden oder gebäudetechnischen Brandschutz
• Wünschenswert: Führungs- und Projektleitungserfahrung
• Moderationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit

Unternehmensbeschreibung

Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Benefits

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.),
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Rechtliches

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Kontakt

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Tabea Grossmann beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin