Supply Chain Manager (m/w/d) Spanntechnik und Automationstechnik für den Maschinenbau / Anlagenbau

Jobbeschreibung

• Strategische und operative Verantwortung für die europäische Materialbedarfsplanung einschließlich Risikobewertung hinsichtlich Qualität, Kosten und Versorgungssicherheit
• Kontinuierliche Anpassung von Bedarfs-, Beschaffungs- und Lagerstrategien
• Professionelles Beschaffungs- und Lieferantenmanagement
• Steuerung und Weiterentwicklung von Schlüssellieferanten mit besonderem Fokus auf Lagerhaltungs- und Versorgungsvereinbarungen
• Material- und Beschaffungsplanung sowie Versorgung von Produktion und Kunden
• Optimierung der eigenen Lieferfähigkeit
• Sicherstellung einer hohen Produktverfügbarkeit und erfolgreicher Produkteinführungen
• Kontinuierliches Performance-Monitoring, Nachverfolgung der Zielerreichung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Eigenständige Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung, Lieferabsicherung und Vermeidung von Versorgungsengpässen
• Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen durch Value Analysis/ Value Engineering (VA/ VE), Komplexitätsreduktion und Eliminierung von Verschwendung
• Entwicklung, Analyse und Nachverhandlung von Verträgen
• Systematische Bewertung von Lieferkettenrisiken sowie Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikominimierungsstrategien (z. B. PFES, Dual-Sourcing oder VMI)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Produktionsmanagement, Fertigungsmanagement, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Maschinenbau – oder eine vergleichbare Qualifikation mit passender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der B2B-Logistik
• Professionelle Kenntnisse der Prinzipien der Lieferkette (Entwicklung, Planung, Einkauf, Produktion usw.)
• Fundiertes Wissen im Bereich der JIT-Verfahren, Kanban, Min Max und weiteren Bestandsplanungsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte MS-Excel-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung in der Analyse von Daten und der Umsetzung von Plänen zur Erhöhung von Bestandserneuerungen
• Praxis im Einsatz von Oracle oder einem vergleichbaren ERP-System
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie überdurchschnittliche Detailgenauigkeit
• Ausgeprägte Lösungsorientierung gepaart mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu verantworten
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Dialog mit Lieferanten und internen Kunden

Unternehmensbeschreibung

DESTACO , ein Unternehmen der Stabilus-Gruppe, ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Hochleistungs-Automatisierungs-, Spanntechnik- und Remote-Handling-Lösungen. Mit rund 700 Mitarbeitern an 11 Standorten weltweit beliefern wir Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten, darunter die Automobil-, Biowissenschafts-, Konsumgüter-, Verpackungs-, Luft- und Raumfahrt- und Nuklearindustrie. Dabei blicken wir auf eine über 100-jährige Tradition zurück.
Am deutschen Standort in Oberursel bei Frankfurt am Main engagieren sich ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den weiteren Ausbau des Erfolgs.

Benefits

• Anspruchsvoller Verantwortungsbereich in einem globalen Unternehmen
• Start kann sofort erfolgen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit-Regelung inkl. Gleitzeitkonto
• 13. Monatsgehalt und variable Zahlungen/jährlich
• Vermögenswirksame Leistungen
• 15% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Prämien für Verbesserungsvorschläge
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke und Obst / kostenfreie Parkplätze

Kontakt

Www.destaco.com
DESTACO Europe GmbH
Sabine Arnold – HR Generalist Europe Hiroshimastraße 2 61440 Oberursel
Recruiting-europe@destaco.com