Stv. Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

• Leitung eines Wohnbereiches mit 55 Bewohnern
• Sicherung der Pflegequalität
• Anleitung und Förderung des Pflegepersonals
• Mitwirkung bei der Personalplanung, und -entwicklung
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
• Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Gruppen-, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Erfahrung in der Altenpflege und vorzugsweise erste Führungserfahrung
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Einfühlungsvermögen und ein respektvoller Umgang mit älteren Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas

Benefits

• Erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
• Überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
• Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
• Gemeinsame Dienstplangestaltung
• Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
• 30 Tage Urlaub +
• Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
• Förderung individueller Talente
• Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
• Für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
• Mentorenprogramme
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
• Rabattangebote für Mitarbeitende
• Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)