Stabsstellenleiter Controlling (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Als Stabsstellenleiterin / Stabsstellenleiter Controlling (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Wir suchen eine visionäre Persönlichkeit für die strategische, fachliche und disziplinarische Leitung unserer Stabsstelle Controlling. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmens- und Immobiliencontrolling und gestalten dessen strategische und operative Ausrichtung im öffentlichen Umfeld maßgeblich mit.
• Als Stabsstellenleitung übernehmen Sie die Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Controllings.
• In Ihrer Verantwortung liegt die Planung, Steuerung und Kontrolle von wirtschaftlichen Zielen in den betreuten Immobilienvermögen und im Unternehmen.
• Selbstverständlich gehört zu Ihren Aufgaben neben der Performance-Messung mittels KPI und dem Reporting unterschiedlichster Kennzahlen auch die Verantwortung für die Investitions- und Budgetplanung.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams in der Stabsstelle Controlling.
• Im Sinne des New Work liegen die Identifikation und Umsetzung interner Digitalisierungsinitiativen in Ihrer Verantwortung.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen der BIM, externen Partner:innen, Dienstleistern und öffentlichen Gremien liegt ebenso in Ihrem Aufgabengebiet.

Qualifikation

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung inkl. Kenntnisse in der Buchführung und kaufmännischen Abläufen
• Fachkenntnisse: Kenntnisse des Landeshaushaltsrechts und Grundverständnis für die Kameralistik, ebenso in der Investitionsrechnung und Projektmanagement-Erfahrung, ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Sektor – vor allem in der Gremienarbeit, sicherer Umgang mit
• Persönlich: Analytisches Denken mit hoher Zahlenaffinität, aktuelle Trends, Chancen und Risiken erkennen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, strategisches Denken und Innovationsfreude, zusätzlich überzeugende Präsentationskompetenz, Beherrschen unterschiedlicher Kreativitätstechniken und Moderationskompetenzen

Unternehmensbeschreibung

»Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!

Benefits

• Arbeitszeit: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten; Vollzeitumfang: 38,5 Wochenstunden
• Mobilität: 40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. und 31. Dezember zusätzlich freie Tage
• Weiterbildungsmaßnahmen: interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring-Programm
• Beratung und Unterstützungsangebote: mit dem Fürstenberg Institut und dem pme-Familienservice
• Gesundheit: Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Rechtliches

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zudem sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht, da in dieser Mitarbeitergruppe Frauen unterrepräsentiert sind.

Kontakt

Lena Sekura
Human Relations
+49 (30) 90166-1560
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin