Schichtleiter Veredelung (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Führung, Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter bei der Bedienung von Produktionsanlagen
• Organisation, Überwachung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Produktionsabläufe an Verpackungsanlagen
• Kontrolle und Analyse bei Störungen in der Prozesssteuerung und an den Sieb- und Veredelungsanlagen, inklusive Einleitung und Dokumentation geeigneter Maßnahmen zur Störungsbehebung
• Analyse von Laborergebnissen und Bewertung von Abweichungen im Produktionsprozess
• Aktive Mitarbeit bei der Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und der Steigerung der Gesamtanlageneffektivität (OEE) durch gezielte Maßnahmen zur Reduzierung von Stillständen, Ausschuss und Rüstzeiten
• Sicherstellung der Produktionsvorgaben unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben und der Qualitäts- und Hygienestandards

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in dem Fachbereich Industriemechanik, Elektronik, Chemie oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d), idealerweise in einem Betrieb der Lebensmittelindustrie
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge schnell zu erfassen und passende Maßnahmen abzuleiten
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt, ausgeprägte Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
• Umsichtige, vorausschauende, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise, gute MS Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zum kontinuierlichen Schichtbetrieb

Unternehmensbeschreibung

Willkommen in der Welt des Zuckers.
Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, »Zucker klebt«. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft.

Benefits

• Abwechslungreiches Aufgabengebiet
• Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice