Sachbearbeitung Verkehrsplanung (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Bearbeitung von Anträgen, Beschwerden, Anregungen im Bereich Straßenverkehrsangelegenheiten und der Verkehrslenkung
• Beratung vor Antragstellung, Durchführung von Ortsterminen
• Anhörung im Rahmen der StVO, Erörterungstermine mit Beteiligten und / oder Antragstellenden, Bewilligung oder Ablehnung
• Erstellung von straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen
• Kontrolle der Durchführung / Evaluierung, Widerspruchsverfahren, Vertretung vor Gericht
• Erstellung von straßenverkehrsrechtlichen Stellungnahmen und Mitwirkung bei den Vorlagen für die politischen Gremien
• Anordnungen von verkehrslenkenden Maßnahmen (Verkehrsführung) und Prüfung von Maßnahmen bei Unfallhäufungsstellen

Qualifikation

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW
• Abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)
• Darüber hinaus können sich Beschäftigte bewerben, die nicht über eine der vorgenannten Qualifikation verfügen, aber sich bereits im Verwaltungslehrgang II befinden
• Darüber hinaus sind wünschenswert:
• Fachkenntnisse der notwendigen gesetzlichen Regelungen, Verwaltungsvorschriften,
• Rechtsauslegungen und Rechtsprechungen (z. B. Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrsgesetz und Straßen- und Wegerecht
• Umgang mit kritischen Bürgerinnen und Bürgern
• Mündliche und mediale Darstellungs- und Aussagekraft
• Interkulturelle Kompetenz
• Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1
• Der/Die Stelleninhaber/in muss folgende Eigenschaften erfüllen:
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Lern- und Kritikfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verschwiegenheit, Selbstkontrolle

Unternehmensbeschreibung

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Benefits

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
• Firmenticket Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich
• Fahrradleasing

Rechtliches

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Kontakt

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Simon Jänig
Tel. 0212/290 4201
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212/290 2274
Personalwirtschaft