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Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Wittmund Landkreis Wittmund
Öffentlicher Dienst & Verwaltung Teilzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten (z.B. Durchführung von Stellenbemessungen sowie Begleitung und Umsetzung von Organisationsprojekten, Überarbeitung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen)
  • Koordinierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes
  • Bearbeitung von Angelegenheiten im Vorschlagswesen

Qualifikation

  • Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. Angestelltenprüfung II
  • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick
  • Veränderungsbereitschaft
  • Drüber hinaus wünschenswert:
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Praktische Erfahrungen in Organisations- oder Personalangelegenheiten
  • Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes
  • Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell
  • Arbeiten im Homeoffice
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit
  • Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter »Familienfreundlicher Arbeitgeber«
  • Fahrradleasing

Rechtliches

Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.