Referent_in Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)
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Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Wirtschaftsingenieurin als Contract Manager / Netznutzung & Netzanschluss (m/w/d)
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d)
Justiziar / Volljurist (m/w/d)
Trainee Finanzberater (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellter und Assistent für Kanzleipartner (m/w/d) in Berlin
Legal Counsel (m/w/d) - Immobilienrecht, Vertragsrecht & Rechtsberatung
Steuerfachangestellte/r - Steuerfachwirt/in (m/w/d) für Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung
Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Bilanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung
Trainee Finanzberater (m/w/d)
Projektmitarbeiter im Wegerecht (m/w/x)
Referent_in Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)
Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung & Recht Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich
Jobbeschreibung
- Schwerpunktmäßige Befassung mit dem kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht, ständige Beobachtung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Betreuung von Gremien der Arbeitsrechtlichen Kommission auf Bundes- und Regionalebene, Beratung und Unterstützung von Mandatsträgern
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie, Mitwirkung an Beschlusstexten
- Präzise Darstellung und Aufarbeitung aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung mit Relevanz für die Caritas
- Vermittlung juristischer Themen in Veröffentlichungen und Veranstaltungen
Qualifikation
- Ihre beiden juristischen Staatsexamina mindestens mit »befriedigend« absolviert haben.
- Idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsrecht mitbringen.
- Zu bundesweiten Reisen bereit sind.
- Komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen können.
- Im besten Fall Erfahrung in Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas-Strukturen (AVR und kircheneigenes Arbeitsrecht) besitzen.
- Unsere Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen.
Unternehmensbeschreibung
Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V. (DCV). Die Arbeitsbedingungen für mehr als eine halbe Million Beschäftigte in ca. 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas werden in der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV im Rahmen des sog. Dritten Weges gestaltet. Die Arbeitsrechtliche Kommission ist paritätisch besetzt mit Vertreter_innen der Dienstgeberseite und der Mitarbeiterseite.
Benefits
- Wertschätzung für Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung
- Faire Konditionen: Tarifliche Vergütung, Eingruppierung: VG 2 / 1b – zum AVR-Rechner
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket
- Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (60 %)
- Entwicklung: hausinternes Fortbildungsprogramm, Jahresgespräche und persönliche Zielvereinbarungen
Rechtliches
Der Deutsche Caritasverband steht für Vielfalt, Solidarität und soziale Gerechtigkeit. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gern Herr Marcel Bieniek zur Verfügung: Tel. 0761 200-792