Projektleitung Spenderwesen (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Planung, Steuerung und Koordination eines verbandsweiten Digitalisierungsprojekts
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare Projektstrukturen, Arbeitspakete und Umsetzungspläne
• Steuerung interner und externer Beteiligter, insbesondere externer Entwicklungsdienstleister und weiterer Projektpartner
• Aufbau und Sicherstellung eines belastbaren Projektmanagements hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität, Risiken und Reporting an die Landesgeschäftsführung, den Leiter Kommunikation und an die Mitglieder der landesweiten Geschäftsführer*innen-Konferenz
• Koordination der Einführung einer modularen digitalen Plattform einschließlich relevanter Schnittstellen zu bestehenden Daten- und Anwendungssystemen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie mit dezentralen Organisationseinheiten zur Aufnahme, Priorisierung und Konsolidierung von Anforderungen
• Mitwirkung bei der Konzeption digitaler Kommunikations-, Service- und Verwaltungsprozesse
• Begleitung von Test-, Einführungs- und Rolloutphasen einschließlich Qualitätssicherung und Abnahme
• Entwicklung geeigneter Informations-, Schulungs- und Unterstützungsformate für beteiligte Nutzergruppen
• Regelmäßige Berichterstattung an den Vorgesetzten über Projektfortschritt, Risiken und Handlungsbedarfe

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Projektmanagement, Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Digitalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsmanagement oder vergleichbar, oder einschlägige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, vorzugsweise in Digitalisierungs-, Plattform-, Einführungs- oder Transformationsvorhaben.
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Koordination heterogener Stakeholder
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und technische Abhängigkeiten in organisationsweiten Projekten
• Idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Fundraising für Hilfsorganisationen, Wohlfahrtsverbänden, Stiftungen, Förderstellen, Vereinen oder sonstigen gemeinnützigen Organisationsformen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Kommunikation und dezentralen Strukturen
• Hohe konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Umsetzung zu überführen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und hohe Moderationskompetenz
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
• Identifikation mit den Werten und Aufgaben des Bayerischen Roten Kreuzes
• Besonders wünschenswert wäre:
• Erfahrung mit der Einführung digitaler Plattformen, Portale oder serviceorientierter Anwendungen
• Kenntnisse in der Einführung oder Weiterentwicklung von CRM-, CMS- oder datenbankgestützten Kommunikations- und Verwaltungsprozessen
• Erfahrung in Verbands-, Non-Profit-, Wohlfahrts- oder föderalen Organisationsstrukturen
• Kenntnisse im Change-Management sowie in Schulungs- und Rolloutkonzepten
• Erfahrung im Umgang mit Datenschutz-, Governance- und Freigabeprozessen in größeren Organisationen

Unternehmensbeschreibung

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Benefits

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
• Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit individueller Betreuung
• Spannendes Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut

Kontakt

Ansprechpartner
S. Taheri-Sohi
Leiter Kommunikation, Pressesprecher
089 9241 1500