Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Jobbeschreibung

• Ganzheitliche Verantwortung für komplexe Hochbauprojekte im Schlüsselfertigbau – technisch, wirtschaftlich und organisatorisch
• Steuerung des gesamten Projektprozesses, von der Angebotsphase bis zur Übergabe an den Bauherrn
• Koordination aller Projektbeteiligten (intern wie extern) inkl. Planung, Bauausführung sowie die Steuerung der beauftragten Nachunternehmer
• Führung und Entwicklung von Projektteams mit klarer Zielorientierung
• Verhandlungen auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Partnern, Behörden und Nachunternehmern
• Weiterentwicklung von Bauprozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung als Projektleiter im Hochbau , idealerweise im Schlüsselfertigbau
• Fundierte Kenntnisse in der Angebotsbearbeitung und Projektrealisierung komplexer Bauvorhaben
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen ( Diplom / Master )
• Ausgeprägte Führungskompetenz in der Steuerung leistungsstarker Projektteams, auch in anspruchsvollen Projektphasen
• Strukturierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Projektziele, Kosten und Termine
• Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsstärke in anspruchsvollen Verhandlungs- und Entscheidungssituationen

Unternehmensbeschreibung

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Benefits

• Verantwortung auf Top-Niveau : Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit hoher technischer Komplexität und großem Projektvolumen
• Attraktive Vergütung : Leistungsgerechtes Gehaltspaket inkl. variablem Erfolgsanteil (EOV), 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brückentage
• Mobilität : Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie JobRad-Angebot
• Perspektive mit Weitblick : Individuelle Karriereentwicklung innerhalb des HOCHTIEF-Konzerns