Personalleitung (m/w/d) für eine soziale Einrichtung

Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und gestalten die strategische sowie operative Personalarbeit unserer Organisation. Dazu gehören insbesondere:
• Leitung des Personalmanagements
• Verantwortung für personalstrategische und arbeitsrechtliche Entscheidungen bei Einstellungen und Austritten
• Personalplanung und -strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leitungskräften
• Verantwortung für Personal- und Personalkostencontrolling
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung des Bewerbermanagements sowie der Personalentwicklung für Leitungs- und Schlüsselpositionen
• Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Entgeltsystems
• Beratung der Leitungskräfte in personalrechtlichen und personalfachlichen Fragestellungen
• Back-up-Funktion für Fachbereichsleitungen (z. B. Teamsitzungen, Mitarbeitergespräche, Qualitätszirkel)
• Koordination von Leitungskonferenzen sowie Vorbereitung und Durchführung von Strategie-Workshops, Qualitätszirkel11 und Tagungen
• Ansprechpartner*in für datenschutzrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten

Qualifikation

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (z. B. Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Strukturierte, klare und wertschätzende Arbeitsweise
• Strategisches Denken und Freude an Organisationsentwicklung

Unternehmensbeschreibung

Seit über 30 Jahren steht ifas – Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH – für professionelle Unterstützung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation sowie in der Jugend- und Sozialhilfe.
Mit rund 170 Mitarbeitenden arbeiten wir multiprofessionell, engagiert und unter einem Dach für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.

Benefits

• Eine unbefristete Anstellung (30 Std./Woche) ab 01.05.2026.
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei.
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass
• Supervision / Coaching für Führungskräfte
• Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition
• Eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur

Kontakt

Ifas – Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH, Personalmanagement, Katharina Welz,
Bewerbung@ifas-goettingen.de
Für Rückfragen steht Ihnen Katharina Welz gern unter der Nummer 0551 54870-11 zur Verfügung.
Ifas-goettingen.de