Operational Procurement & Process Excellence Manager (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Einkaufs inklusive Bestellabwicklung, Terminüberwachung, Preisvalidierung und Abweichungsmanagement
• Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sicherstellen, inklusive Förderung der Zusammenarbeit und individueller Stärken
• Verwaltung zentraler SRM-Prozesse sowie Steuerung von KPIs, Eskalationen und Servicelevels
• Analyse von Kostenstrukturen und Umsetzung kontinuierlicher Kostenoptimierungsmaßnahmen
• Tracking, Validierung und Realisierung von Savings sowie Sicherstellung TCO-orientierter Beschaffungsentscheidungen
• Weiterentwicklung und Bewertung von Lieferanten sowie Durchführung regelmäßiger
• Performance Reviews
• Aufbau und Nutzung transparenter Lieferanten-KPIs und Unterstützung bei der Identifizierung alternativer Lieferanten
• Analyse, Optimierung und Standardisierung operativer P2P-Prozesse sowie Einführung einheitlicher Stammdatenstandards
• Stärkung der Einkaufsperformance über alle Ebenen hinweg und Harmonisierung von Prozessen und Standards
• Nutzung digitaler Tools, BI-Dashboards und Automatisierungslösungen zur Prozess- und
• Performanceverbesserung
• Analyse von Kosten- und Risikopotenzialen, Unterstützung bei Vertragsvorbereitung und
• Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Werken, Supply Chain, Finance und weiteren Schnittstellen sowie Steuerung cross-funktionaler Problemlösungsprozesse

Qualifikation

• Master oder Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Logistik/Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen, in einem technischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, Supply Chain oder Prozessmanagement
• Tiefe Kenntnisse in SRM, P2P-Prozessen, Beschaffungslogik und ERP-Systemen
• Erfahrung in der Optimierung von Einkaufs- und Logistikprozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office, speziell Excel und Power BI oder ähnlichen Tools; Coupa
• Wünschenswert
• Erfahrung in digitaler Transformation (EDI, Automatisierung, Prozessdigitalisierung)
• Hohe Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit, starke Kommunikationskompetenz und professionelle Außenwirkung
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und lösungsorientiertes Handeln
• Analytische Denkweise und hohe Zahlenaffinität

Unternehmensbeschreibung

Lhoist – gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.

Benefits

• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten und 20 % mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit
• Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen, d. h. Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und Freizeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und Fahrrad-Leasing
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebskantine

Kontakt

Lhoist Germany
Rheinkalk GmbH
Am Kalkstein 1
42489 Wülfrath
Bewerbungen an:
Rheinkalk GmbH – Personalmanagement
Www.lhoist.com