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(Ober-)Brandmeister/in für unsere Feuer- und Rettungswache (w/m/d)

Hemer Stadt Hemer
Öffentlicher Dienst & Verwaltung Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Qualifikation

Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in oder Rettungssanitäter/in
Fahrerlaubnis Klasse C bzw. CE
Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU bzw. Vertragsstaates des EWR (§7 Beamtenstatusgesetz)
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
Uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
Flexible, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch im Team
Physische Belastbarkeit

Unternehmensbeschreibung

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.

Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Benefits

eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW (Brandmeister/in) bzw. A 8 LBesG NRW (Oberbrandmeister/in) (in Abhängigkeit der zum Zeitpunkt der Stellenübertragung vorliegenden persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)
30 Urlaubstage
Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
Jobrad
schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings