Jobbeschreibung
- Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bereichs
- Übernahme der Gesamtbetrachtung der zugeordneten Kreditprozesse
- Methodische Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung von Prozessen und Projektarbeit
- Bearbeitung von Grundsatzfragen in einem regulierten Umfeld
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium zum/r BankbetriebswirtIn oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Prozessmanagement und/oder Organisationsentwicklung
- Idealerweise Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotential gepaart mit Erfahrungen im Kreditgeschäft
- Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und im Rahmen intensiver Begleitung weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Lösungen – idealerweise auch als InnovationstreiberIn
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Teilweise Homeoffice
- 32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
- Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
- Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Weitere Benefits finden Sie hier
- Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungswiese Sparkassensonderzahlung.
Kontakt
Alexander Schächtele, Leitung Prozessmanagement
Tel.: 0761/215-2160, E-Mail: alexander.schaechtele@sparkasse-freiburg.de
Melanie Seiler, Personalreferentin
Tel: 0761/215-1518, E-Mail: melanie.seiler@sparkasse-freiburg.de