Leitung der Abteilung Zukunft von Stadt und Mobilität (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Energie- und Klimapolitik
• Zukunft von Stadt und Mobilität
• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Zukunft von Stadt und Mobilität mit den primären Forschungszielen:
• Verstehen der komplexen Zusammenhänge zwischen den ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen für eine nachhaltige und resiliente Gestaltung im Bereich Stadt- und Mobilität. Sie entwickeln mit ihrem Team konkrete Lösungsansätze, wobei Sie die Wechselwirkungen zwischen den Themen Bau, Flächennutzung, Klimaschutz/-anpassung, Energie, Gesundheit und Verkehr fest im Blick haben.
• Die zentralen Akteure aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Zivilgesellschaft partizipativ bei der Umsetzung (z.B. in Innovations- und Reallaboren) unterstützen und proaktiv begleiten und dabei neuartige Lösungsansätze für eine zukunftsfähige Mobilität und Stadtentwicklung erproben
• Sie entwickeln die Forschungsagenda und die Akquisitionsstrategie gemeinsam mit den Forschungsbereichleitenden.
• Sie steuern die wissenschaftliche Qualität und das Projektportfolio unter Beachtung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.
• Sie repräsentieren die Abteilung in Politik, Wirtschaft und Forschung durch Arbeit in internen und externen Gremien.
• Sie verstärken die Sichtbarkeit sowohl national als auch international durch den Aufbau von Netzwerken, bzw. Verstärkung der bereits bestehenden Netzwerke.
• Sie fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs.
• Sie betreuen Promotionen und Masterarbeiten.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Sozial-, Politik- und/oder Wirtschaftswissenschaften oder in damit vergleichbaren Feldern
• Eine einschlägige Promotion und Nachweise über habilitationsadäquate Leistungen
• Vertieftes Fachwissen im Themenfeld der Stadt und Mobilitätsforschung sowie im Bereich der Multi-Level Governance und an der Schnittstelle zwischen technischen, ökonomischen, strukturellen, politischen, regulatorischen und gesellschaftlichen Herausforderungen
• Langjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Organisationseinheit
• Langjährige Erfahrung in der inter- und transdisziplinären Forschung auf nationaler und internationaler Ebene mit entsprechenden wissenschaftlichen Veröffentlichungen in relevanten Zeitschriften
• Umfassende wissenschaftliche Methodenkenntnisse (quantitativ und/oder qualitativ) im Bereich der Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung, Politikanalyse sowie im Bereich der empirischen Sozialforschung
• Akquisitionsstärke und ein breites Netzwerk in Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft
• Hohe Teamfähigkeit und kooperatives Führungsverständnis
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung

Ist ein umsetzungsorientiertes, auf nationaler und internationaler Ebene arbeitendes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Kompetenzen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, mit ihren inter- und transdisziplinären Ansätzen das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.
Abdecken. Mit dieser Differenzierung fokussieren wir unsere Themenschwerpunkte und können so die Wirkung unserer Forschung und der wissenschaftlichen Politikberatung auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene erhöhen.
Mit Ihrem Team von zurzeit ca. 40 Mitarbeitenden, aufgeteilt in drei Forschungsbereiche, betreuen Sie die Forschungsschwerpunkte »Stadtwandel«, »Mobilität und Verkehrspolitik« und das UN-Habitat Collaborating Center und entwickeln aus den bereits bestehenden Forschungszielen

Benefits

• Die Möglichkeit mit einem hoch motivierten Team wichtige Beiträge zum konkreten Erreichen klima-, energie- und umweltpolitischer Ziele zu leisten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine spannende wissenschaftliche Herausforderung an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung
• Einen exzellenten und direkten Zugang zu Entscheidungsträger*innen in den Bereichen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (angestrebt wird hier eine Zusammenarbeit mit einer Universität)
• Flexible Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Angebote zur Work-Life-Balance und eine familiäre Arbeitsatmosphäre

Rechtliches

Wir streben die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt.

Kontakt

Karriere@wupperinst.org
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Präsident des Wuppertal Instituts, Herr Prof. Manfred Fischedick (Tel.: 0202/2492-121) gerne zur Verfügung. Formale und personalrechtliche Fragen beantworten Ihnen die Teamleiterinnen Personal & Personalentwicklung Lisa Otto (Tel.: 0202/2492-243) oder Susanna Balkenhol (Tel.: 0202/2492-103)
Weitere Informationen finden Sie unter www.wupperinst.org