Leiter:in Recht (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden des Referates Recht sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung
• Rechtliche Beratung der Sparkasse zu Fragen des Bank- und Kapitalmarktrechts sowie des Gesellschaftsrechts und bankfachlichen Sonderthemen
• Erstellung von Gutachten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung als dezentraler Risikoverantwortlicher für operative Risiken (MaRisk)
• Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Maßnahmen aus rechtlichen Themen, inkl. Koordination von Schadens- und Beschwerdefällen
• Mandatssteuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Begleitung von straf- und steuerstrafrechtlichen Ermittlungsverfahren sowie Beratung bei Vertragsgestaltung

Qualifikation

• 2. Staatsexamen (Jura) oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit komplexen Rechtsfragen, vorzugsweise im Finanz-/Sparkassenumfeld
• Tiefgehende Kenntnisse im Zivil-, Handels-, Gesellschafts-, Straf-, öffentlichem Recht sowie im Vollstreckungs-, Insolvenz- und Sparkassenrecht
• Sicherer Umgang mit aufsichtsrechtlichen Vorgaben (MaRisk, Compliance, GwG, Steuer-, Kredit- und Vertragsrecht)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, klare Zielorientierung und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation
• Hohe Kommunikationsstärke gegenüber Vorstand, Gremien, Aufsichtsbehörden und externen Partnern sowie Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein in zeitkritischen Rechtsangelegenheiten
• Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Unternehmensbeschreibung

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

Benefits

• Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 90.000 – 103.000 Euro/Jahr . Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
• Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER .

Rechtliches

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Kontakt

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den stv. Bereichsleiter der Marktfolge Aktiv, Herrn Hasan Firat (Tel.-Nr. 0251 598 25697), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr. 0251 598 23010).