Leiter (m/w/d) Raumpflege

Jobbeschreibung

• Sie führen unser internes Reinigungsteam (13 Mitarbeiter (m/w/d)) verantwortungsvoll und entwickeln es kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten die Wartung und Instandhaltung der gesamten Gebäudehülle (Dachabdichtung, Fassaden, Türen, Tore etc.) sowie aller innenliegenden Raumhüllen (Böden, Decken, Wände, Teeküchen mit Geräten etc.).
• Sie gewährleisten die Waschraumhygiene und koordinieren die notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung hoher Hygienestandards.
• Sie steuern externe Fachfirmen im Bereich Gebäudereinigung, Gebäudehülle, innenliegende Raumhüllen und Waschraumhygiene effektiv und zuverlässig.
• Sie überwachen und prüfen die Material- und Ersatzteilbestände, beschaffen erforderliche Artikel und tragen dadurch zu wirtschaftlichem Ressourcenmanagement bei.
• Sie betreuen das Büromöbelmanagement.

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über nachgewiesene Berufserfahrung im Gebäudemanagement und idealerweise über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Sie bringen kommunikatives Geschick und Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachfirmen mit.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und anderen Standard-Anwendungen der Bürokommunikation.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Arbeit an Randzeiten, um das Reinigungsteam zu betreuen und bei Bedarf Ansprechpartner zu sein.
• Sie zeichnen sich durch hohe Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung aus.
• Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Unternehmensbeschreibung

1.800 Mitarbeitende
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienbesitz
6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work

Benefits

• Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individueller Erfolgskomponenten.
• Edenred Gutscheinkarte: Aufladung regelmäßiger Boni, einlösbar in einer Vielzahl von Geschäften.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.
• Gemeinsam feiern: Sommerfest, Jahresfeier und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
• Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS
• Sichere Arbeitsplätze
• Gewinnbeteiligung
• Leistungsprämien
• Vorsorgemodell
• Rabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Gutscheinkarte (Edenred)
• Perspektiven &
• Bildung
• Karrierechancen mit Führungs- oder Fachverantwortung
• Internes Weiterbildungszentrum Schmalz Academy
• Internes Nachwuchskräfte- und Führungskräfteprogramm
• Weiterbildungsförderung
• Moderne Kreativräume
• Gesundheit &
• Freizeit
• Betriebsrestaurant
• Getränkeflatrate
• Fitnessraum
• Eigenes Massageangebot
• Lebenslagen-Unterstützung
• Hobby-, Sport- und Freizeitkurse
• Teamevents, Feste und Feiern
• Eigenes Beachvolleyballfeld
• Flexibilität &
• Vereinbarkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Schmalz Kinderwelt – Kleinkindbetreuung
• Ferienprogramm für Schulkinder
• Bezuschusstes Fahrrad-Leasing
• Mitfahrerbus
• Bezuschusste E-Tankstellen

Kontakt

Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.
Marina Klink
Marina.Klink@schmalz.de
Jetzt bewerben