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(Junior) Sales Manager Logistik / Vertrieb (m/w/d)

Voerde RHIEM Services GmbH
Einkauf & Logistik Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Netzwerk aufbauen und Kunden gewinnen über LinkedIn, Telefon, E-Mail und Messen
  • Bedarfe erkennen und Lösungen entwickeln, die optimal zu den Kunden passen
  • Individuelle Logistiklösungen gestalten – gemeinsam mit dem Kunden
  • Markt, Wettbewerb und Zielgruppen analysieren, um Chancen zu erkennen
  • Neue Vertriebsideen entwickeln und im Team umsetzen

Qualifikation

  • Durch deine Empathie, deine fachliche Kompetenz und dein verbindliches Auftreten öffnest du Türen, gewinnst neue Kunden und trägst somit zum Unternehmenserfolg bei.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sales, Logistik oder vergleichbar
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Affinität zu sozialen Medien und digitalen Vertriebskanälen
  • Begeisterung für Akquise per Telefon, E-Mail und Social Media
  • Erfolgsorientierte, unternehmerische Denkweise mit strategischem Überblick

Unternehmensbeschreibung

Wir bei der RHIEM Services GmbH sorgen dafür, dass Waren unserer Kunden zuverlässig zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen. Als Logistikdienstleister mit hohem Serviceanspruch entwickeln wir individuelle Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Unser Vertrieb spielt dabei eine zentrale Rolle: Wir identifizieren neue Marktpotenziale, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und treiben gemeinsam das Wachstum unseres Unternehmens voran. Dabei setzen wir auf Menschen, die Vertrieb aktiv gestalten und ihre Karriere im Logistikumfeld entwickeln möchten.

Benefits

  • Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Regelung und Büro in Voerde
  • Kleines, dynamisches Vertriebsteam mit enger Zusammenarbeit
  • Direkter Austausch mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Festgehalt und variable Provisionsvergütung
  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexibles Arbeiten – Remote-Umgebung & Außendienst.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterfeste und Firmenevents
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter