Junior Business Development Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Sie identifizieren und bewerten neue Geschäftspotenziale durch Markt-, Wettbewerbs-, Trend- und Kundenanalysen.
• Sie unterstützen bei der Definition und Ausarbeitung von Geschäftsentwicklung-Projekten.
• Definierte Entwicklungsprojekte unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und dem Tracking.
• In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Consulting und Geschäftsführung entwickeln Sie Vertriebs- und Marketingunterlagen und Go-To-Market-Strategien.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen im Business Development, Vertrieb, Consulting oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion – idealerweise bis zu drei Jahre – befähigen Sie, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Interesse an IT-, Software- oder Digitalisierungsthemen prägt Ihr berufliches Profil; Vorkenntnisse im PLM-Umfeld sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Engagement und Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unternehmensbeschreibung

Getreu unserem Motto simplify the complex stehen wir unseren Kund:innen aus über 11 Branchen der Fertigungsindustrie seit 1996 zur Seite. Auf dem Markt werden wir als Expert:innen für PLM mit Teamcenter, CAD/CAM mit NX, digitale Transformation sowie eigenen ECS-Solutions wahrgenommen und zählen in diesem zu den führenden Unternehmen.
Als familiengeführtes Unternehmen steht bei uns der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen im Vordergrund und damit verbunden die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem. Eine langfristige und für beide Seiten förderliche Zusammenarbeit streben wir gleichermaßen mit unseren über 90 Kolleg:innen als auch mit unseren Kund:innen sowie Lieferant:innen an.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz im beständigen mittelständischen Familienunternehmen seit 1996
• Mitreißender Teamspirit, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
• Strukturierte Einarbeitung sowie Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Geregelte Kernarbeitszeiten und Überstundenvergütung
• Attraktives Bruttojahreszieleinkommen mit Entwicklungsperspektive
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeitergespräche
• Authentische Events und weitere Benefits wie Dienstradleasing und Firmenfitness

Rechtliches

* Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und Schwächen. Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft und andere AGG-Merkmale spielen für uns keine Rolle.

Kontakt

Marjana Frölich
Human Resources Manager
Bewerbung@ecs-gmbh.de
+49 175 284 9951
Weronika Franke
+49 160 4468 430