IT-Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Ihr Aufgabenbereich
• Ist die informationstechnische Unterstützung der Geschäftsstelle und der Mitglieder des Exzellenzclusters »Africa Multiple« in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem IT-Servicezentrum.
• Administration der IT-Hardware und Software des Exzellenzclusters
• Programmierung von Schnittstellen zu vorhandenen Anwendungen
• Unterstützung der Nutzenden bei IT-Fragen und Organisation von Schulungen
• Betreuung der Videokonferenztechnik im neuen FZA-Gebäude
• Einrichtung und Bereitstellung von Microsoft Teams als Kollaborationsplattform mit allen Projektpartnern
• Entwicklung von Formularen mit Formcycle

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Programmierkenntnisse in einer Programmiersprache oder Framework
• Erfahrungen in der Systemadministration und der Entwicklung digitaler Lösungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft zu den afrikanischen Partnern
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in internationalen und interkulturellen Kontexten

Unternehmensbeschreibung

Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international wettbewerbsfähigen und interdisziplinären Schwerpunkten in Forschung und Lehre. Anfang 2026 ging der Exzellenzcluster Africa Multiple mit Förderung der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder in seine zweite Laufzeit. Das IT-Servicezentrum der Universität Bayreuth ist der zentrale Dienstleister für die IT-Versorgung von Forschung und Lehre an der Universität. Beide Einrichtungen der Universität Bayreuth besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur informationstechnischen Unterstützung des Exzellenzcluster »Africa Multiple« eine Stelle als

Benefits

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen, internationalen und unterstützenden Team
• Spannende Kontakte zu internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
• Moderne Arbeitsbedingungen in einem kreativen Arbeitsumfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• Sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme
• Neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres.

Rechtliches

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club »Familie in der Hochschule e. V.«, hat erfolgreich am HRK-Audit »Internationalisierung der Hochschule« teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt nach § 14 Abs. 2 bzw. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Eine Befristung ist demnach nicht zulässig, wenn zum Freistaat Bayern bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat oder aktuell besteht. Ausgenommen davon sind Bewerberinnen und Bewerber, die bereits das 52. Lebensjahr vollendet haben und die Voraussetzungen des § 14 Abs. 3 TzBfG erfüllen.
Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gem. den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.

Kontakt

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Ansprechpartner im Exzellenzcluster: Herr Dr. Kogelmann, Tel.: 0921/55-6911
Ansprechpartner im IT-Servicezentrum: Herr Dr. Martin, Tel.: 0921/55-5865