HR-Generalist (m/w/d) – Personalbetreuung & Recruiting

Jobbeschreibung

• Du bist erste Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Betreuungsbereich. Themen werden zusammen besprochen, gute Lösungen vor dem Hintergrund interner Prozesse und rechtlicher Rahmenbedingungen sind dein Ziel.
• Du gewinnst gezielt fachlich wie kulturell passende Talente für unsere beiden Standorte. Um dies zu erreichen, gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess mit Sorgfalt und Gespür und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.
• Mit unserem ausführlichen Onboarding-Prozess schaffst du beste Voraussetzungen, dass neue Kolleg:innen gut ankommen und sich schnell in unsere Firmenabläufe und unsere Firmenkultur einfinden. Je nach Weiterentwicklung in der Organisation passt du den Prozess immer wieder an.
• Du bearbeitest gerne immer wieder verschiedenste HR-Themen. Dies können eigenständig von dir geleitete Projekte sein, aber auch Prozessthemen, die zusammen im Team erarbeitet werden.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt bzw. Qualifikation im Personalmanagement und verfügst über Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting.
• Du managst gerne eine Vielfalt von Themen gleichzeitig und arbeitest gerne in verschiedenen Unternehmenskulturen an zwei verschiedenen Standorten.
• Du fühlst dich in der Fertigung sowie im Bürobereich wohl und arbeitest dabei gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen und Ansprechpartner:innen zusammen.
• Du kannst dich gut in dein Gegenüber einfühlen, berätst gerne und schaffst es, Interessen lösungsorientiert zu integrieren.
• Mit Humor, Leidenschaft und Diplomatie steuerst du Prozesse und Themen zielorientiert.
• Du bringst gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Personio sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Du fühlst dich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzt pragmatische Lösungen.

Benefits

• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Hohe Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeiten
• Mobiles Arbeiten
• Ausführliches, persönliches Onboarding
• Nachhaltige Unternehmenskultur
• JobRad (Bike Leasing)

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an:
RATHGEBER GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Christian Wollny
Kolpingring 3
82041 Oberhaching
Telefon: + 49 89 / 61 30 07 – 543
E-Mail: bewerbung@rathgeber.eu www.rathgeber.eu