HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Jobbeschreibung

• Wir suchen dich!
• Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte HR Business Partner:in, die strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke verbindet. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften und der Personalleitung zusammen und gestaltest das HR-Tagesgeschäft aktiv mit.
• Die Position ist bewusst praxisnah und hands-on angelegt: nah an den Menschen, nah an den Themen des Alltags – mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs – vom ersten Kontakt über ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding bis hin zur professionellen Verabschiedung.
• Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende begleitest du personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen.
• Du unterstützt Führungskräfte sowohl bei operativen Herausforderungen im Tagesgeschäft als auch bei der Einordnung und Umsetzung übergreifender HR-Themen.
• Du begleitest Personalgespräche und sorgst dabei für Struktur, Klarheit und eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre.
• Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst die eigenständige Steuerung von HR-Projekten – von kleineren Sonderthemen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben.
• Gemeinsam im Team arbeitest du an der Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen, indem du neue Konzepte, Systeme und HR-Instrumente entwickelst und in die Praxis bringst.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personal-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
• Das HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles ist dir vertraut. In personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bewegst du dich sicher und setzt diese pragmatisch und lösungsorientiert um.
• Du zeichnest dich durch hohes Engagement und ausgeprägte Eigenverantwortung aus: Du übernimmst Themen selbstständig, treibst sie voran und setzt sie zuverlässig um.
• Du arbeitest strukturiert und organisiert, behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll.
• Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften trittst du sicher, professionell und souverän auf und hast das Standing, über alle Hierarchieebenen hinweg zu beraten – auch in sensiblen Situationen.

Unternehmensbeschreibung

… aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unseres Teams werden.
»Urlaub in besten Händen«- dafür sorgen wir!
Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.

Benefits

• 38,5-Stunden-Woche (oder auch in Teilzeit) mit verlässlichen Arbeitszeiten
• 13. Gehalt & Urlaubsgeld – für eine gut gefüllte Reisekasse oder andere Herzenswünsche
• 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• After-Work-Events, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern, weil Teamgeist bei uns nicht nur ein Wort ist
• Ein Gesundheitsprogramm, das dein Wohlbefinden unterstützt
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine – Wasser und Kaffee gibt’s selbstverständlich kostenlos
• Kostenlose Parkplätze direkt an der Zentrale – ohne langes Suchen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, passend zu deiner Rolle und deinen Zielen

Kontakt

Schauinsland-reisen gmbh
Recruiting-Team
0203/9940510030
Stresemannstraße 80
47051 Duisburg