Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter als Teamleitung (m/w/d) für die besondere Wohnform

Jobbeschreibung

• Sie leiten und verantworten die Wohngruppen der Besonderen Wohnform in Kenzingen sowie das dortige Team der Mitarbeitenden
• Sie arbeiten darüber hinaus bei der Versorgung der Klienten eng mit Ihrem Team zusammen; das heißt, Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung – auch bei ihrer Pflege, wo diese benötigt wird
• Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital
• Sie sind im Schichtdienst schwerpunktmäßig von Montag bis Freitag tätig und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein
• Sie planen und führen die Teambesprechungen

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit oder Heilerziehungspflege, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Spaß an Leitungsaufgaben und bringen hier schon erste Erfahrungen mit
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und ein verlässliches Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und haben Interesse daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf Ihr Team, Ihre Klienten und sich ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind bereit, vereinzelt an Wochenenden zu arbeiten

Unternehmensbeschreibung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
In der Besonderen Wohnform in Kenzingen unterstützen wir 40 Menschen mit psychischen Erkrankungen und Menschen mit pflegerischem Bedarf in 3 Wohngruppen an 24 Stunden täglich. Wir beraten und begleiten unsere Klienten bei der Bewältigung des Alltags, bei der Teilhabe am sozialen Leben und bei der Gestaltung ihrer pflegerischen Versorgung. Unsere Unterstützung und die Tagesstruktur sind individuell den Bedürfnissen unserer Klienten angepasst

Benefits

• Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage bei Schichtwechsel
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe S9 oder S12, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51 % und eine Leistungsprämie von 24 % (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter: Öffentlicher-Dienst.Info -TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte