Hauptsachbearbeiter/in Innenrevision (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Erbringung von unabhängigen und objektiven Prüfungsleistungen unter Beachtung geltender Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen sowie Beratungsaufträgen in allen Organisationseinheiten des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz
• Analyse und Bewertung unterschiedlicher Geschäftsvorgänge, Prozesse und Systeme – insbesondere hinsichtlich der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems.
• Ableitung von Verbesserungsbedarfen/-potentialen, in Abstimmung mit den Prozessbeteiligten
• Entwicklung von geeigneten Lösungsansätze und Vereinbarung entsprechender Maßnahmen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines permanenten Follow-Up
• Erstellung von Revisionsberichten und vierteljährlichen Tätigkeitsberichten
• Durchführung von Sonderaufgaben auf Veranlassung des Vorstands
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Prüfungsansätze

Qualifikation

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Krankenkassenbetriebswirt/in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, vorzugsweise in einem Unternehmen der Sozialversicherung
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben in der Sozialversicherung und Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen für öffentliche Körperschaften
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Integrität, Objektivität, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Strukturierte Arbeitsweise

Unternehmensbeschreibung

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unsere Stabstelle Interne Revision mit Sitz in Alzey

Benefits

• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit reizvollen Gestaltungsspielräumen und der Einbindung in ein zielorientiertes Führungsteam
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (VG 10) mit exzellenten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten
• Vorteilhafte Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Rechtliches

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass wir uns übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

Kontakt

Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz
– Referat Personalwesen –
Albiger Straße 19d, 55232 Alzey
Www.md-rlp.de/karriere
Fragen beantwortet Ihnen gerne der Vorstandsvorsitzende Herr Prof. Koehler unter der Telefonnummer 06731 486-101, oder per Mail an juergen.koehler@md-rlp.de .