Forschungsassistent / Study Nurse (gn)

Jobbeschreibung

• Mitwirkung an der Rekrutierung und Betreuung der Patienten und Paare
• Organisation der Untersuchungstermine
• Administration und Dokumentation studienrelevanter Daten in der Datenbank
• Unterstützung der Projektleiterinnen und der Teammitglieder bei der Koordination und Durchführung der Projekte
• Kommunikation mit den Kooperationspartnern

Qualifikation

• Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Krankenpflege/Altenpflege/MFA) und/oder abgeschlossener Lehrgang als Study Nurse (gn*) bzw. Erfahrungen in der Begleitung und Durchführung klinischer Studien nach AMG/MPG sowie GCP-Kenntnisse
• Organisationstalent
• Kenntnisse in der Datenverarbeitung vorteilhaft
• Gute Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Andrologie. In dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Sonderforschungsbereich »Prinzipien der Reproduktion« arbeiten verschiedene, untereinander kooperierende Forschungsgruppen an der Untersuchung der männlichen Unfruchtbarkeit. Dabei sollen die molekularen und zellulären Mechanismen, die an der Hodenentwicklung und Funktion beteiligt sind, weiterführend analysiert werden.
Die Klinik ist mit einem Zentralprojekt in diesem Sonderforschungsbereich aktiv und kooperiert mit den verschiedenen Projektgruppen an Forschungsfragen. Im Rahmen dieses Projekts werden Patienten bzw. unfruchtbare Paare rekrutiert, die zum Teil mit neu entwickelten, KI-basierten Techniken untersucht werden. Die Daten der männlichen Patienten müssen mit den reproduktiven Funktionen der zugehörigen Partnerin erfasst und zusammengeführt werden – am besten mit Dir!

Benefits

• Selbstständiges Arbeiten nach gründlicher Einarbeitung
• Kontinuierliche Fortbildung in fachspezifischen Themen
• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
• Familienfreundlich
• Sicherheit
• Abwechslungsreich
• Wertschätzung
• Weitere Vorteile

Rechtliches

(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Kontakt

Rückfragen an: Sabine Kliesch, sabine.kliesch@ukmuenster.de , T 0251 83-56096.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de