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Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Heidelberg Johannes-Diakonie
Öffentlicher Dienst & Verwaltung Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung
  • Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
  • Arbeitstägliche Dokumentation
  • Termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Kenntnisse in Vivendi wünschenswert
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Pädagogisches Fachwissen
  • Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Unsere Stärken:
  • Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
  • … und nochmal auf den Punkt gebracht:
  • Eigene Bildungs-Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits
  • Fahrgeldzuschuss ÖPNV
  • Parkplatz
  • Einführungsveranstaltung
  • Mitarbeitendenvertretung (MAV)
  • Onboarding-Mitarbeitendenportal
  • Transparente Gehaltsstruktur
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kantine
  • Starkes Team
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeiterevents
  • Sport- und Fitnessangebote

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan Esterle, Rhein-Neckar-Werkstätten, Telefon: 06221 3496-57 , zur Verfügung.