Facharbeiter (m/w/d) Zerspanungsmechanik CNC-Fräsen

Jobbeschreibung

• Du bearbeitest Bauteile und Komponenten auf CNC-Fräsmaschinen und sorgst für eine präzise und qualitativ hochwertige Fertigung.
• Du richtest Maschinen und Werkzeuge ein, legst Bearbeitungsparameter fest und überwachst den gesamten Bearbeitungsprozess.
• Du führst Messungen und Qualitätskontrollen gemäß Zeichnung und Vorgaben durch und dokumentierst deine Ergebnisse.
• Du übernimmst die Maschinenpflege und erkennst Abweichungen oder Störungen frühzeitig, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Du arbeitest eng mit deinem Team in der spanenden Fertigung zusammen und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Zerspanungsmechaniker oder in einem vergleichbaren Metallberuf.
• Erfahrung im Bereich CNC-Fräsen, gern auch im Umgang mit mehrachsigen Maschinen.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dich in bestehende Prozesse einzubringen.
• Bereitschaft im Dreischichtbetrieb zu arbeiten.
• Kranschein ist wünschenswert.

Unternehmensbeschreibung

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Benefits

• Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, 3-Schicht-System im wöchentlichen Wechsel von Montag – Freitag, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events : Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run

Kontakt

Martina Hoffmann
Senior Personalreferentin
02628 61 221