Digitalisierungs- und IT-Manager:in

Jobbeschreibung

• Sie
• Übernehmen die strategische Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und IT-Projekten und setzen die Digitalisierungsstrategie des Amtes mit ihren vielfältigen Maßnahmen in die Praxis um,
• Fungieren als Fachliche Leitstelle für IT-Fachverfahren (Oktagon ausgenommen) und gewährleisten deren zentrale Betreuung und Steuerung,
• Agieren als zentrale Ansprechperson für Digitalisierungs- und IT-Themen,
• Vertreten die IT-Interessen im Amt und nach außen und
• Steuern und überwachen das IT-Auftragsmanagement inkl. Vertragsmanagement.

Qualifikation

• Erforderlich
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau
• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben
• Vorteilhaft
• Erfahrungen mit der Einführung neuer Softwarelösungen und vertiefte Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (u. a. MS Teams)
• Vertiefte Kenntnisse des IT-, Datenschutz- und Vergaberechts
• Praxisgereifte Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) und im Projektmanagement
• Besonderes Interesse an Digitalisierungs- und IT-Themen und neuen technischen Entwicklungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Analysefähigkeit im Umgang mit komplexen Aufgaben

Unternehmensbeschreibung

Mit rund 300 Mitarbeiter:innen trägt unser Amt dazu bei, Hamburg zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln. Im Bereich Zentrale Dienste sorgen wir in einem sechsköpfigen Team dafür, dass alle Fachbereiche des Amtes optimale Bedingungen für ihre Arbeit vorfinden – von Personal und Organisation über Finanzen bis hin zu

Benefits

• Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L ( Entgelttabelle ), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
• Work-Life-Balance – wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.
• Weiterentwicklung – ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.
• Moderner Arbeitsplatz – ein attraktiver Standort am Nagelsweg 37-39 mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook, StadtRad-Stationen und Bushaltestellen)
• Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Zentrale Dienste im Amt für Bauordnung und Hochbau
Christoph Fredrich
+49 40 428 40-3831
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Recruiting
Shoghine Manukyan
+49 40 428 40-2441
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