Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d) IT-Fortbildung

Jobbeschreibung

• Ihre Haupttätigkeit:
• Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein.
• Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende.
• Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen.
• Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.
• Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
• Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote.
• Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.
• Worauf sollte man aus Ihrer Sicht bei der Konzipierung von Lernangeboten für die Zielgruppe der IT-Auszubildenden besonders achten?
• Was ist Ihrer Meinung nach wichtig bei der Akquise und Betreuung von Dozierenden?
• Was für Veranstaltungen im Bildungssektor haben Sie bisher umgesetzt und was waren Ihre wichtigsten »Lessons learned«?

Qualifikation

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse
• Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
• Planung und Konzipierung von Lernangeboten
• Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)
• Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Affinität für IT und Digitalisierung
• Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)
• Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich
• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Initiative und Lösungsorientierung
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Unternehmensbeschreibung

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Die IT-Fortbildung ist ein zentrales Bildungszentrum mit Fortbildungsangeboten rund um die Themen IT, Digitalisierung und KI für die Landesverwaltung NRW. Durch unser innovatives und kompetenzorientiertes Aus- und Fortbildungsangebot unterstützen wir alle Landesbeschäftigten dabei, dem digitalen Wandel kompetent zu begegnen und handlungsfähig zu bleiben.
In unserem Bildungszentrum arbeiten ca. 20 Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Bildungsmanagement, Teilnehmendenmanagement, Technik, Digitales Lernen sowie IT-Ausbildung und es stehen mehr als 25 voll ausgestattete Schulungsräume zur Verfügung.

Benefits

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Rechtliches

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Kontakt

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Larissa Fangmeyer, Larissa.Fangmeyer@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6015
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Maximiliane Odenthal, maximiliane.odenthal@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6915