Architekt:in (m/w/d) der Fachrichtung Architektur-Hochbau

Jobbeschreibung

• Fachkundige Begleitung, Qualitätsprüfung von externen Fachplanungsbüros,
• Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten mit Schwerpunkt Feuerwehrgerätehäuser und Haupt- und Rettungswachen,
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in den Leistungsphasen 1-8 der HOAI,
• Umfassende Betreuung städtischer Hochbaumaßnahmen insbesondere Sanierung von Bestandsgebäuden mit Schwerpunkt Feuerwehrgerätehäuser und Haupt- und Rettungswachen,
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen und den weiteren Beteiligten im Gesamtprojekt,
• Erstellen der Termin-, Budget- und Kostenplanung,
• Übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder als Diplom-Ingenieur:in (FH) oder Bachelor – Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt: Hochbau); nachrangig Techniker:in mit einschlägiger Berufserfahrung in der Durchführung von Hochbaumaßnahmen und im Projektmanagement,
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich von Feuerwehrgerätehäusern, Haupt- und Rettungswachen sowie Funktionsbauten für die Feuerwehr; Verbindungen zur Feuerwehr z.B. als Mitglied der freiwilligen Feuerwehr, um Anforderungen bei den Feuerwehrgebäuden gut beurteilen zu können werden positiv gesehen,
• Sicherer Umgang mit einer CAD-Software ist wünschenswert,
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen (VOB/HOAI),
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliches selbstständiges Arbeiten im Team,
• Kostenbewusstes, ganzheitliches Denk- und Urteils-vermögen, systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil, Überzeugungskraft, sicheres Auftreten,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
• Führerscheinklasse B/BE und Bereitstellung des privaten PKW.

Benefits

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

Kontakt

Www.erftstadt.de
Frau Dana Wyrwoll, Abteilungsleiterin Hochbau
02235 / 409 – 425
Frau Sandra Flierdl, Personalabteilung
02235 / 409 – 213