Arbeitserzieher (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Gestaltung: Du planst und gestaltest bewohnerorientierte Beschäftigungsangebote im Rahmen der Beschäftigungstherapie.
• Förderung: Du unterstützt und förderst Menschen mit psychischer Erkrankung individuell.
• Förderplanung: Du wirkst an der Umsetzung der im Förderplan beschriebenen Ziele aktiv mit.
• Lebensqualität: Du trägst dazu bei, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen und zu verbessern.

Qualifikation

• Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d).
• Fachkenntnis: Du bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeitserziehung oder Arbeitstherapie mit – vorzugsweise im Bereich Holz.
• Einfühlungsvermögen: Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen.
• Rechtsgrundlagen: Kenntnisse in der Arbeit nach SGB XII und im Bereich der Sozialhilfe.
• Dokumentation: Sicherer Umgang mit fachlicher Dokumentation und Berichtswesen.

Unternehmensbeschreibung

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.

Benefits

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.