Anlagenmechaniker / Armaturenschlosser / Rohrleitungsbauer (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen und Rohrleitungssystemen während der Instandhaltungsphase
• Bedienung von Produktionsanlagen und Überwachung des Produktionsprozesses während der Rübenkampagne
• Fehleranalyse an unseren Produktionsmaschinen sowie Betriebseinrichtungen; Einleitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung und Optimierung
• Anschließen von Anlagen und Maschinen; Begleitung des Prozesses der Inbetriebnahme
• Umsetzung der Wartungspläne und Dokumentation der Ergebnisse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Anlagenmechaniker SHK, Anlagen- oder Behälterbauer, Rohrleitungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einem Produktionsbetrieb
• Gutes (verfahrens-)technisches Verständnis; Fähigkeit, komplexe Vorgänge schnell zu erfassen und passende Maßnahmen abzuleiten
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt, umsichtige vorausschauende und qualitätsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise, Teamorientierung und Engagement
• Bereitschaft zum 4-Schichtbetrieb sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit während unserer etwa 4-5 monatigen Rüben- und Dicksaftkampagnen

Unternehmensbeschreibung

Willkommen in der Welt des Zuckers.
Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, »Zucker klebt«. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft.

Benefits

• Abwechslungreiches Aufgabengebiet
• Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice