Abteilungsleitung Kultur inklusive einer Stadthistorikerin / eines Stadthistorikers (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Hinzu kommt die Tätigkeit eines Stadthistorikers /einer Stadthistorikerin im Soester Stadtarchiv mit seinen wertvollen Beständen. Vorrangig meint das Forschungs-, Beratungs- und Herausgebertätigkeiten sowie Aktivitäten der Vernetzung mit lokalen und regionalen Akteuren mit dem Ziel der Arbeit an der bedeutenden Stadtgeschichte.
• Organisatorische und konzeptionelle Leitung der Abteilung Kultur mit ca. 22 Mitarbeitenden im Sinne der strategischen Ziele der Stadt
• Haushalts-, Personal- und Zieleverantwortung als Vorgesetzter der städtischen Kultureinrichtungen
• Vertretung der Abteilung intern/ extern (Verwaltungskonferenz, Verwaltungsvorstand, öffentliche Gremien, Fachgremien, Veranstaltungen und politische Ausschüsse)
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortliche Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der städtischen Museen und der Stadtbücherei
• Wissenschaftliche/r Stadthistoriker/in im Stadtarchiv mit den Aufgaben der Erforschung und Vermittlung der Soester Geschichte sowie der Anregung externer Forschungen hierzu
• Herausgebertätigkeit, vor allem der jährlich erscheinenden Soester Zeitschrift
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Stadtarchiv und Wissenschaftlicher Stadtbibliothek zu einer modernen Dienstleistungseinrichtung für die städtische Verwaltung, die historische Forschung und die Bürgerinnen und Bürger inklusive einer Strategieentwicklung und -umsetzung einer digitalen Langzeitarchivierung
• Vernetzung mit den historischen Institutionen wie Universitäten, Archiven, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Schulen, Vereinen, namentlich des Soester Geschichtsvereins (Geschäftsstelle im Stadtarchiv)
• Betreiben städtischer Erinnerungskultur, etwa bei Veranstaltungen, Kooperationen, Benennung von Straßen, Verlegung von Gedenksteinen etc.
• Koordination der allgemeinen Kulturarbeit der Stadt
• Kooperation mit den einschlägigen kommunalen und regionalen Kultureinrichtungen und -akteuren sowie historischen Einrichtungen und Akteuren
• Repräsentation der Einrichtungen nach außen
• Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Geschichte, wünschenswert mit einem Schwerpunkt Spätmittelalter und/oder Frühe Neuzeit
• Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten, etwa durch eine Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Publikationen
• Wünschenswert wäre Berufserfahrung in historischen und/ oder kulturellen Tätigkeitsbereichen
• Erfahrung in der Arbeit mit Archiven
• Kulturelle Kompetenzen und Interessen
• Führungskompetenz
• Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken
• Innovationskompetenz
• Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit

Unternehmensbeschreibung

In der Stadtverwaltung Soest gestalten die rund 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft von morgen: Sie greifen neue Herausforderungen wie Klimaneutralität und Smart City auf und behalten die klassischen Aufgaben einer Kommune Wer Sinnvolles tun, sozial handeln und Sicherheit spüren möchte, ist bei der Stadt Soest genau richtig.
Die Stadt Soest sucht zum 01.10.2026 eine Abteilungsleitung inklusive einer Stadthistorikerin / eines Stadthistorikers (m/w/d).
In langer Tradition hat Kultur für Soest einen besonderen Stellenwert. Die Stadt hält eigene Kultureinrichtungen vor (drei Museen, eine Stadtbücherei, ein Stadtarchiv und eine wissenschaftliche Stadtbücherei, jeweils mit eigener Leitung). Zudem fördert die Stadt eine Vielzahl bürgerschaftlicher Akteure und arbeitet eng mit ihnen zusammen. Diese Aufgaben liegen bei der Abteilung Kultur und gehören in den Verantwortungsbereich der Abteilungsleitung.