JOBBEAST. Die Evolution der Jobbörse.

Newsartikel

Berufsfeld: Personalwesen & HR

Personalberater (m/w/d) Health Care Kliniken

Jobbeschreibung Du verbindest Menschen, die wirklich wichtig sind: Kliniken, die dringend Unterstützung brauchen, und Fachkräfte, die einen Arbeitsplatz suchen, an dem sie ihre Wirkung entfalten können. Aktiver Vertrieb: Kundengewinnung, Ausbau bestehender Partnerschaften und professionelle Beratung im Health-Care-Umfeld Disposition & Matching: Einsatzplanung, Koordination und Betreuung von Fachkräften für Kliniken Netzwerkaufbau &

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Personalberater (m/w/d) Health Care Kliniken

Jobbeschreibung Du verbindest Menschen, die wirklich wichtig sind: Kliniken, die dringend Unterstützung brauchen, und Fachkräfte, die einen Arbeitsplatz suchen, an dem sie ihre Wirkung entfalten können. Aktiver Vertrieb: Kundengewinnung, Ausbau bestehender Partnerschaften und professionelle Beratung im Health-Care-Umfeld Disposition & Matching: Einsatzplanung, Koordination und Betreuung von Fachkräften für Kliniken Netzwerkaufbau &

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Personalberater (m/w/d) Health Care Kliniken

Jobbeschreibung Du verbindest Menschen, die wirklich wichtig sind: Kliniken, die dringend Unterstützung brauchen, und Fachkräfte, die einen Arbeitsplatz suchen, an dem sie ihre Wirkung entfalten können. Aktiver Vertrieb: Kundengewinnung, Ausbau bestehender Partnerschaften und professionelle Beratung im Health-Care-Umfeld Disposition & Matching: Einsatzplanung, Koordination und Betreuung von Fachkräften für Kliniken Netzwerkaufbau &

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Maschinenbediener (m/ w/ d)

Die WSVK Innovation GmbH mit Sitz in Oederan ist ein innovativer Entwicklungspartner und Hersteller von Formteilen und Verpackungslösungen aus Partikelschaum, insbesondere expandiertem Polypropylen (EPP). Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen und legt dabei großen Wert auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleitet die WSVK Innovation GmbH

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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung Operatives Tagesgeschäft Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlage Vorbereitung und Zusammenstellung von abrechnungsrelevanten Daten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung

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Projektleitung HR-Digitalisierung (m/w/d)

Jobbeschreibung Wir suchen eine*n erfahrene*n HR-Projektmanager*in, die*der eigenständig die Steuerung und Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich übernimmt. Insbesondere übernimmt diese Position im Rahmen der derzeit laufenden Einführung von SuccessFactors eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors und ggf. anderen HR-IT-Applikationen. Projektmanagement: Planung, Steuerung und

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Personalberater (m/w/d) Sales & Retention in Kassel

Jobbeschreibung Vertrieb – innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinem Team Mitarbeiterbetreuung – Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns Disposition – Du bringst Kunden und Mitarbeitende passgenau

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HR Business Partner (m/w/d)

Jobbeschreibung Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller und lösungsorientierter Weise Analyse

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HR Business Partner (m/w/d)

Jobbeschreibung Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke verbindet – und der Freude daran hat, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte – von strategischen Fragestellungen bis zu operativen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln Sie

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HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre

Jobbeschreibung Mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. Zudem beraten Sie Führungskräfte kompetent und praxisnah zu personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen daraus abgeleitete Maßnahmen konsequent

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